Charte éthique

L'humain au centre : 15 engagements

Notre méthode de travail est basée sur l’humain et sur l’éthique. Nous nous engageons avec détermination au respect des 15 engagements suivants :

1. Humaniser l'émigration économique
2. Promouvoir le bien-être de tous, y compris celui des patients
3. Faciliter l’ensemble du processus de recrutement, dans un pays étranger ; activité amenée à se développer fortement au cours du 21e siècle
4. Aider et accompagner systématiquement le candidat dans les différents aspects de sa vie privée et professionnelle tout en lui laissant une totale liberté de choix
5. Evaluer régulièrement la situation de l’employé et de l’employeur
6. Informer les parties en toute objectivité et transparence
7. Recruter des professionnels par des professionnels
8. Respecter les engagements grâce à des équipes conscientisées, humaines, compétentes et pluridisciplinaires
9. Vérifier les compétences réelles des candidats, leurs motivations et la véracité des données
10. Assurer la sécurité juridique et administrative de l’ensemble des dossiers
11. Garantir un soutien et un lendemain au candidat motivé et compétent qui subirait un échec
12. Garantir à l’employeur une solution alternative en cas de problème
13. Travailler sur le long terme
14. Construire une relation de confiance tant vis-à-vis des employeurs que vis-à-vis des candidats
15. Etre votre partenaire, en perpétuelle recherche d’amélioration du service offert

Moving People suit les recommandations de la Fédération Européenne des Associations Infirmières de manière très stricte.
www.efn.be

Moving People veille également au respect des directives européennes concernant les relations de travail dans l’Union Européenne.
Y compris les nouvelles règles de recrutement de mise au travail des infirmiers (temps et circonstances de travail, qualité de travail, l’égalité des chances)
http://ec.europa.eu